Description de l’entreprise
Avec plus de 3 500 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 200 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers.
SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.
SMABTP meilleur employeur en 2023 ! Le magazine Capital propose chaque année un classement des meilleurs employeurs de France.
Pour la 3ème année consécutive, SMABTP fait partie du Top 3 des employeurs distingués dans le domaine de l’assurance grâce à son attractivité employeur reconnue auprès de ses collaborateurs et candidats !
En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.
Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.
Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe Projets transverses / Alternance au sein du département GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre mission consistera à réaliser ou participer à des études organisationnelles à forts enjeux nécessitant une expertise, par exemple :
• Participer à la construire un pôle administratif transverse (paie, GEPP),
• Participer à la construction d’un référentiel de charges pour la GEPP,
• Participer à la mise en place de nouvelles instances de suivi des projets dont la DRH est partie-prenante ou pilote.
Ainsi vous travaillerez en étroite collaboration avec les assistantes RH, Conseillers RH, assistants paie afin de mener des projets de réorganisation interne.
Vous serez encadré par une cheffe de projets en organisation et conduite du changement sénior.
A ce titre, vos principales missions consisteront à :
• Contribuer à élaborer des scénarios de changement et à construire une représentation,
• Contribuer à la réalisation d’études via des méthodes participatives et de co-construction,
• Participer à des audits organisationnels au sein de la direction,
• Réaliser et veiller à la qualité des livrables, et au respect des délais,
• Réaliser des supports pour le suivi des projets ;
• Refondre des procédures internes ;
• Participer à conduire le changement ;
• Suivre les différentes phases de développement du projet ;
• Réaliser des actions de communications relatives au projet.
Qualifications
• Vous allez/avez intégré(er) un master (1ère ou 2ème année) en management, organisation ou stratégie et possédez un réel intérêt pour le management de projet et la conduite du changement
• Une première expérience (en alternance ou en stage) en management de projet ou projet organisationnel serait un plus
• Rigueur, sens du relationnel et de l’écoute, aisance rédactionnelle, force de proposition, un très bon esprit d’équipe et une capacité d’adaptation sont les qualités qui vous permettront de mener à bien votre mission.
Vous souhaitez une expérience qui vous permettra d’assouvir votre goût du challenge, de satisfaire votre soif de curiosité et de contenter votre besoin de relever des challenges ? Alors rejoignez-nous !
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle et l’emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d’égalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires
Processus de recrutement
Nos équipes RH et Managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.
Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur Manager.
Location: Paris, IDF, FR
Offer Expires: 2024-11-21 16:28:50
Job Posting Language: fr
JobTeaser: Apply Here
Walt Community: Apply Here