Job Summary
We are seeking a dedicated and experienced Human Resources Manager to join our team. The ideal candidate will be responsible for overseeing all aspects of human resources management, including recruitment, employee relations, performance management, and compliance with labor laws. This role requires a strategic thinker who can effectively manage HR initiatives while fostering a positive workplace culture.
Responsibilities
• Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
• Oversee the recruitment process, including sourcing, interviewing, and hiring top talent.
• Manage employee onboarding and orientation programs to ensure a smooth transition for new hires.
• Supervise HR staff and provide guidance on HR best practices and policies.
• Maintain accurate employee records using HR software such as UltiPro, PeopleSoft, ADP, or Ceridian.
• Address employee concerns and facilitate conflict resolution to promote a harmonious work… environment.
• Monitor and manage employee performance through regular evaluations and feedback sessions.
• Ensure compliance with labor laws and regulations while maintaining company policies.
• Assist in budgeting for HR-related activities and initiatives.
Requirements
• Bilingualism: French and English is a MUST.
• Proven experience in human resources management with a strong understanding of HR sourcing techniques.
• Excellent supervisory skills with the ability to lead and motivate a team effectively.
• Strong knowledge of budgeting processes related to human resources functions.
• Proficiency in HR software systems such as UltiPro, PeopleSoft, ADP, or Ceridian is preferred.
• Exceptional interpersonal and communication skills to engage with employees at all levels.
• Ability to handle sensitive information with confidentiality and professionalism.
• A proactive approach to problem-solving with strong decision-making capabilities.
Join us in creating an engaging workplace that values diversity and fosters growth!
Résumé du poste
Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines dédié(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la gestion de tous les aspects des ressources humaines, y compris le recrutement, les relations avec les employés, la gestion des performances et la conformité avec les lois du travail. Ce rôle nécessite un penseur stratégique capable de gérer efficacement les initiatives RH tout en favorisant une culture de travail positive.
Responsabilités
• Développer et mettre en œuvre des stratégies et initiatives RH alignées avec la stratégie globale de l’entreprise.
• Superviser le processus de recrutement, y compris le sourcing, les entretiens et l’embauche des meilleurs talents.
• Gérer les programmes d’intégration et d’orientation des nouveaux employés pour assurer une transition fluide.
• Superviser le personnel des RH et fournir des conseils sur les meilleures pratiques et politiques RH.
• Maintenir des dossiers précis des employés à l’aide de logiciels RH tels qu’UltiPro, PeopleSoft, ADP ou Ceridian.
• Traiter les préoccupations des employés et faciliter la résolution des conflits pour promouvoir un environnement de travail harmonieux.
• Surveiller et gérer les performances des employés grâce à des évaluations régulières et des sessions de feedback.
• Assurer la conformité avec les lois du travail et les réglementations tout en respectant les politiques de l’entreprise.
• Aider à la budgétisation des activités et initiatives liées aux ressources humaines.
Exigences
• Bilinguisme : le français et l’anglais sont indispensables.
• Expérience avérée en gestion des ressources humaines avec une solide compréhension des techniques de sourcing RH.
• Excellentes compétences en supervision avec la capacité de diriger et de motiver efficacement une équipe.
• Connaissance approfondie des processus de budgétisation liés aux fonctions des ressources humaines.
• Maîtrise des systèmes de logiciels RH tels qu’UltiPro, PeopleSoft, ADP ou Ceridian est un atout.
• Compétences interpersonnelles et communicationnelles exceptionnelles pour interagir avec des employés à tous les niveaux.
• Capacité à traiter des informations sensibles avec confidentialité et professionnalisme.
• Approche proactive pour résoudre les problèmes avec de solides capacités de prise de décision.
Rejoignez-nous pour créer un environnement de travail stimulant qui valorise la diversité et favorise la croissance !
Job Type: Part-time
Pay: $25.00-$40.00 per hour
Expected hours: 15 – 20 per week
Benefits:
• Dental care
• Extended health care
• Life insurance
Schedule:
• Monday to Friday
Experience:
• Human resources: 1 year (required)
Language:
• French and English (required)
Work Location: Remote
Company: AXXONLAB
Location: Anywhere
Salary Range: CA$25–CA$40 an hour
Job Providers:
Indeed
Jooble
Procareers
Adzuna
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